Премии по закупкам из одного источника
В соответствии с Финансовым законом штата Нью-Йорк §163.10(b), Управление по работе с персоналом (OER) представляет следующие награды за закупки из одного источника.
Преподобный 01/2026
| Контракт No | Продавец | Термин | Область применения | Обоснование одного источника |
|---|---|---|---|---|
| Т25006 | Жаклин Друкер, эсквайр. | 01/01/26 – 12/31/26 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт на регионального арбитра для ускоренного процесса CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т25007 | Майкл Смит, эсквайр. | 01/01/26 – 12/31/26 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт на регионального арбитра для ускоренного процесса CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т25008 | Джеффри М. Селчик, эсквайр | 01/01/26 – 12/31/26 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт на регионального арбитра для ускоренного процесса CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т25009 | Джей Сигел, эсквайр. | 01/01/26 – 12/31/26 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт на регионального арбитра для ускоренного процесса CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т25010 | Томас Ринальдо, эсквайр. | 01/01/26 – 12/31/26 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт на регионального арбитра для ускоренного процесса CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т24016 | Жаклин Друкер, эсквайр. | 01/01/25 – 12/31/25 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт на регионального арбитра для ускоренного процесса CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т24017 | Джей Сигел, эсквайр. | 01/01/25 – 12/31/25 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт на регионального арбитра для ускоренного процесса CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т24018 | Джеффри М. Селчик, эсквайр | 01/01/25 – 12/31/25 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт на регионального арбитра для ускоренного процесса CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т24019 | Майкл Смит, эсквайр. | 01/01/25 – 12/31/25 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт на регионального арбитра для ускоренного процесса CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т24020 | Томас Ринальдо, эсквайр. | 01/01/25 – 12/31/25 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт на регионального арбитра для ускоренного процесса CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т23012 | Жаклин Друкер, эсквайр. | 01/01/24 – 12/31/24 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт с Jacquelin Drucker для выступления в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т23013 | Джей Сигел, эсквайр. | 01/01/24 – 12/31/24 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт с Джей Сигелом на выступление в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т23014 | Джоэл Дуглас, эсквайр. | 01/01/24 – 12/31/24 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт с Джоэлом Дугласом на выступление в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т23015 | Джеффри М. Селчик, эсквайр | 01/01/24 – 12/31/24 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил контракт с Джеффри Селчиком в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т23016 | Майкл Смит, эсквайр. | 01/01/24 – 12/31/24 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт с Майклом Смитом на выступление в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т23017 | Томас Ринальдо, эсквайр. | 01/01/24 – 12/31/24 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками (OER) заключил единый контракт с Томасом Ринальдо на выступление в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| Т23012 | Нэнси Хоффман, юрист. | 01/01/24 – 12/31/26 | Услуги арбитров | Офис по работе с персоналом (OER) заключил единый контракт с Нэнси Хоффман на исполнение обязанностей постоянного судьи по процедуре рассмотрения жалоб на время и посещаемость. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. |
| S210014 | Джеффри М. Селчик, эсквайр | 01/01/22 – 12/31/26 | Услуги арбитров | Офис по работе с персоналом губернатора (GOER) заключил контракт с Джеффри Селчиком в качестве главного регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| C20001 | Исследовательский фонд SUNY через Программу профессионального развития Рокфеллера Колледж, Университет в Олбани | 04/01/20 – 03/31/26 | Общегосударственная программа обучения — семинары по общественной службе | Офис по работе с персоналом при губернаторе (GOER) заключил единый контракт с Исследовательским фондом SUNY от имени Программы профессионального развития Рокфеллер-колледжа Университета в Олбани для программы семинаров по государственной службе. Формальный конкурсный процесс не был использован из-за отсутствия ответов на различные запросы, выданные за эти годы. |
| S18010 | Нэнси Хоффман | 1/1/19-12/31/22 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил контракт с Нэнси Хоффман в качестве постоянного судьи по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону в качестве постоянного судьи для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. |
| S18009 | Джеймс Э. Мартин-младший. | 1/1/19-12/31/20 | Услуги арбитров | Офис по работе с персоналом (GOER) губернатора заключил контракт с Джеймсом Мартином в качестве постоянного судьи по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону в качестве постоянного судьи для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. |
| S18008 | Томас Ринальдо, эсквайр. | 1/1/19 – 12/31/22 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил единый контракт с Томасом Ринальдо на выступление в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| S18007 | Майкл Смит, эсквайр. | 1/1/19 – 12/31/22 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил контракт с Майклом Смитом в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| S18006 | Джеффри М. Селчик, эсквайр | 1/1/19 – 12/31/22 | Услуги арбитров | Офис по работе с персоналом при губернаторе (GOER) заключил контракт с одним источником с Джеффри Селчиком в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| S18005 | Джоэл Дуглас | 1/1/19 – 12/31/21 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил единый контракт с Джоэлом Дугласом на выступление в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| S18004 | Джей М. Сигел | 1/1/19 – 12/31/22 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил контракт с Джей Сигелом в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| S18003 | Жаклин Друкер, эсквайр. | 1/1/19 – 12/31/22 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил единый контракт с Жаклин Друкер на выступление в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| S160028 | Джеффри М. Селчик | 1/1/17 – 12/31/21 | Услуги арбитров | Офис по делам с персоналом (GOER) губернатора заключил единый контракт с Джеффри Селчиком в качестве главного арбитра по процедуре рассмотрения жалоб статьи 34 . Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, Министерство труда и управления должны согласовать и назначить нейтральную сторону в качестве главного арбитра для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по статье 34 Процедуре рассмотрения жалоб. |
| S15005 | Нэнси Хоффман | 1/1/16 – 12/31/18 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил контракт с Нэнси Хоффман в качестве постоянного судьи по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону в качестве постоянного судьи для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. |
| S15006 | Джеймс Э. Мартин-младший. | 1/1/16 – 12/31/18 | Услуги арбитров | Офис по работе с персоналом (GOER) губернатора заключил контракт с Джеймсом Мартином в качестве постоянного судьи по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону в качестве постоянного судьи для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. |
| S15009 | Жаклин Друкер, эсквайр. | 1/1/16 – 12/31/18 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил единый контракт с Жаклин Друкер на выступление в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| S15010 | Джоэл Дуглас | 1/1/16 – 12/31/18 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил единый контракт с Джоэлом Дугласом на выступление в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| S15011 | Майкл Смит, эсквайр. | 1/1/16 – 12/31/18 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил контракт с Майклом Смитом в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| S15002 | Томас Ринальдо, эсквайр. | 4/1/15 – 12/31/18 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил единый контракт с Томасом Ринальдо на выступление в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| S15003 | Джеффри М. Селчик, эсквайр | 8/1/15 – 12/31/18 | Услуги арбитров | Офис по работе с персоналом при губернаторе (GOER) заключил контракт с одним источником с Джеффри Селчиком в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| S15004 | Джей М. Сигел | 8/1/15 – 12/31/18 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил контракт с Джей Сигелом в качестве регионального арбитра по ускоренному процессу CSEA. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по ускоренному процессу CSEA. |
| S14038 | Джеймс Э. Мартин-младший. | 1/1/14 – 12/31/15 | Услуги арбитров | Офис по работе с персоналом (GOER) губернатора заключил контракт с Джеймсом Мартином в качестве постоянного судьи по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону в качестве постоянного судьи для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. |
| C14037 | Исследовательский фонд программы профессионального развития Рокфеллер-колледжа, Университет Олбани | 01/01/14 – 12/31/19 | Общегосударственная программа обучения — семинары по общественной службе | Офис по работе с персоналом при губернаторе (GOER) заключил единый контракт с Исследовательским фондом SUNY от имени Программы профессионального развития Рокфеллер-колледжа Университета в Олбани для программы семинаров по государственной службе. Формальный конкурсный процесс не был использован из-за отсутствия ответов на различные запросы, выданные за эти годы. |
| S12035 | Джеффри М. Селчик, эсквайр. | 4/1/13 – 12/31/16 | Услуги арбитров | Офис по делам с персоналом (GOER) губернатора заключил единый контракт с Джеффри Селчиком в качестве главного арбитра по процедуре рассмотрения жалоб статьи 34 . Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, Министерство труда и управления должны согласовать и назначить нейтральную сторону в качестве главного арбитра для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по статье 34 Процедуре рассмотрения жалоб. |
| C110006 | Нэнси Хоффман | 11/11 – 3/31/16 | Услуги арбитров | Офис по работе с персоналом (GOER) губернатора заключил контракт с Джеймсом Мартином в качестве постоянного судьи по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону в качестве постоянного судьи для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. |
| S100030 | Аллен С. ДеМарко | 11/1/10 – 12/31/12 | Услуги арбитров | Офис по работе с персоналом при губернаторе (GOER) заключил контракт с Томасом Хайнсом в качестве главного арбитра в рамках Ускоренного дисциплинарного пилота. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний в рамках пилотного проекта ускоренного дисциплинарного взыскания. |
| S100021 | Томас М. Хайнс | 6/1/10 – 12/31/11 | Услуги арбитров | Офис по работе с персоналом при губернаторе (GOER) заключил контракт с Томасом Хайнсом в качестве главного арбитра в рамках Ускоренного дисциплинарного пилота. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний в рамках пилотного проекта ускоренного дисциплинарного взыскания. |
| S090001 | Томас Ринальдо, эсквайр. | 6/1/09 – 12/31/13 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил контракт с Томасом Ринальдо в качестве регионального арбитра в рамках пилотного проекта ускоренного решения. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний в рамках пилотного проекта ускоренного разрешения. |
| S090003 | Мэри Джейн Болтер | 1/1/09 – 12/31/13 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил контракт с Мэри Джейн Болтер в качестве регионального арбитра для пилотного проекта ускоренного разрешения. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний в рамках пилотного проекта ускоренного разрешения. |
| S080001 | Аллен С. ДеМарко | 3/1/08 – 12/31/11 | Услуги арбитров | Офис по работе с персоналом при губернаторе (GOER) заключил контракт с Алленом ДеМарко на исполнение обязанностей регионального постоянного судьи по процедуре дисциплинарных жалоб на время и посещаемость. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону в качестве постоянного судьи для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. |
| S080002 | Джеффри М. Селчик, эсквайр. | 3/1/08 – 3/31/13 | Услуги арбитров | Офис по работе с сотрудниками губернатора (GOER) заключил контракт с Джеффри Селчиком в качестве главного арбитра по процедуре рассмотрения жалоб. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону, которая будет выступать главным арбитром для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний в рамках пилотного проекта ускоренного разрешения. |
| S080004 | Джеймс Э. Мартин-младший. | 3/1/08 – 3/31/13 | Услуги арбитров | Офис по работе с персоналом (GOER) губернатора заключил контракт с Джеймсом Мартином в качестве постоянного судьи по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. Формальный конкурсный процесс не использовался, так как отбор на эту должность велся коллективно. В соответствии со статьёй 33 согласованных коллективных договоров между штатом и CSEA, трудовые и управленческие органы должны согласовать и назначить нейтральную сторону в качестве постоянного судьи для рассмотрения жалоб и проведения арбитражных слушаний по процедуре дисциплинарных жалоб по времени и явлению. |