Основные моменты программы, помогающие найти баланс между работой, домом и жизнью

НАПРАВЛЕНИЯ: Сессии вебинаров для предпенсионеров

• УКАЗАНИЯ: Вебинары перед выходом на пенсию проводятся ежемесячно в третий вторник и среду с 9:00 утра. – 12:00 часов вечера 
  • По вторникам докладчики из Deferred Compensation and Pension (NY State & Local Retirement System) выступают с презентациями.
  • По средам с докладами выступают спикеры из сферы социального обеспечения, медицинского страхования (государственной службы).
• Вебинары предназначены для сотрудников, которые имеют право выйти на пенсию в течение пяти лет.
• Для участия сотрудников в вебинарах в течение обычного рабочего дня требуется одобрение руководства.
• Количество вебинаров не ограничено, и сотрудник может присутствовать на вебинарах.
• У каждого агентства также есть назначенный представитель по предпенсионному планированию, который может предоставить дополнительную информацию о вебинарах. Агенты по связям с агентствами указаны на сайте.
• Сотрудники могут выбирать, в какие дни вебинаров они будут участвовать, и им не обязательно посещать вебинары подряд в одном и том же месяце. Они могут посещать вебинары по вторникам в одном месяце и вебинары по средам в другом месяце.
• Сотрудники могут зарегистрироваться через вебинар «Хотите ли вы принять участие в вебинаре DIRECTIONS: Предпенсионное планирование?».
• Глава 11 Руководство по самопомощи рассылается участникам по электронной почте и может быть найдена на веб-сайте WLS, где она обновляется каждый год в январе. Посмотреть Руководство по самопомощи.
• Тем Контрольный список для сотрудников штата Нью-Йорк, 23 короткие видеоролики и многие другие ресурсы, к которым сотрудники всегда могут получить доступ к самой актуальной информации, которая поможет им в планировании выхода на пенсию.

Сеть детских садов штата Нью-Йорк

• На территории штата Нью-Йорк расположено 29 центров по уходу за детьми. Семнадцать из этих центров расположены в кампусах SUNY.
• Приоритет при зачислении отдается детям государственных служащих и детям студентов SUNY.
• Многие центры обеспечивают уход за детьми школьного возраста до и после школы, на каникулах и в летних лагерях.
• Каждый центр является отдельной некоммерческой организацией с добровольным советом директоров, который определяет политику и контролирует управление программой.
• Список центров с контактной информацией и описанием каждого центра доступен на сайте Сетевой центр по уходу за детьми штата Нью-Йорк страница.

Программа помощи сотрудникам

• EAP предлагает информацию, оценку и справочные ресурсы, чтобы помочь сотрудникам справиться с повседневными проблемами, связанными с совмещением работы и жизни, а также с более серьезными проблемами, которые могут повлиять на эффективность работы.
• ЭАП Услуги являются конфиденциальными. За редким исключением, никакая информация не может быть разглашена без письменного согласия сотрудника, никакие записи не ведутся, и сотрудник не обязан сообщать свое имя или агентство координатору EAP.
• EAP доступен 24/7/365 для сотрудников, а также членов их семей в 1-800-822-0244 или Онлайн.
• Использование EAP является добровольным; сотрудника нельзя обязать пользоваться услугами EAP.
• EAP не является дисциплинарным процессом; он используется для того, чтобы помочь сотрудникам решить проблемы с производительностью труда до того, как они потребуют дисциплинарных мер.
• Сотрудник может поговорить с любым координатором NYS EAP; координатор не обязательно должен быть координатором агентства сотрудника.
• EAP может помочь частным лицам и организациям восстановиться после критического инцидента.

WellNYS Everyday

• WellNYS Everyday — это инициатива EAP и WLS Wellness, направленная на обучение, вовлечение и расширение прав и возможностей New York State сотрудников и их семей путем поощрения участия в здоровом образе жизни.
• На веб-сайте доступны порталы для обучения и отслеживания участия.
• Каждое утро на веб-сайте публикуется новый совет WellNYS Daily To-Do на день, который может быть отправлен сотрудникам и членам их семей. В подсказке содержатся творческие предложения и интересные факты или вдохновляющие цитаты, основанные на текущем ежемесячном испытании.
• Существует программа участия Monthly Challenge, которая предлагает сотрудникам и членам их семей возможность зарегистрироваться и отслеживать различные виды здорового поведения в определенные дни каждого месяца.
• На сайте представлены рубрики "Я сделал это!" и "Моя первая или следующая 5К". Участники, которые сами номинируют здоровое поведение, получают признание на сайте и вдохновляют этим других.