группа людей смотрит в камеру

Основные моменты программы, помогающие найти баланс между работой, домом и жизнью

Основные моменты программы, помогающие найти баланс между работой, домом и жизнью

Информационные ресурсы

НАПРАВЛЕНИЯ: Сессии вебинаров для предпенсионеров
  • РЕКОМЕНДАЦИИ: Сессии вебинаров по предпенсионному обеспечению проводятся по всему штату с февраля по июнь и с сентября по декабрь.
  • У каждого агентства есть связь Кто регистрирует сотрудников в качестве сотрудников, не может зарегистрироваться сам. Список представителей агентств указан на веб-сайте 
  • Работникам разрешается присутствовать, если им не менее 50 лет и они могут выйти на пенсию в течение пяти лет.
  • Сотрудники могут посещать вебинары только один раз в своей карьере, так как вебинары пользуются большим спросом.
  • Докладчики из четырех агентств представят общую информацию о социальном обеспечении, медицинском страховании (гражданская служба), отложенном вознаграждении и пенсионном обеспечении (местная пенсионная система штата Нью-Йорк & ).
  • Глава 11 Руководство по самопомощи рассылается участникам по электронной почте и может быть найдена на веб-сайте WLS, где она обновляется каждый год в январе. Посмотреть Руководство по самопомощи.
  • Тем Контрольный список для сотрудников штата Нью-Йорк, 23 короткие видеоролики и многие другие ресурсы, к которым сотрудники всегда могут получить доступ к самой актуальной информации, которая поможет им в планировании выхода на пенсию.

 

Сеть детских садов штата Нью-Йорк
  • На территории штата Нью-Йорк расположено 29 центров по уходу за детьми. Семнадцать из этих центров расположены в кампусах SUNY.
  • Приоритет при зачислении отдается детям государственных служащих и детям студентов SUNY.
  • Многие центры обеспечивают уход за детьми школьного возраста до и после школы, на каникулах и в летних лагерях.
  • Каждый центр является отдельной некоммерческой организацией с добровольным советом директоров, который определяет политику и контролирует управление программой.
  • Список центров с контактной информацией и описанием каждого центра доступен на сайте Сетевой центр по уходу за детьми штата Нью-Йорк страница.

 

Программа помощи сотрудникам
  • EAP предлагает информацию, оценку и справочные ресурсы, чтобы помочь сотрудникам справиться с повседневными проблемами, связанными с совмещением работы и жизни, а также с более серьезными проблемами, которые могут повлиять на эффективность работы.
  • ЭАП Услуги являются конфиденциальными. За редким исключением, никакая информация не может быть разглашена без письменного согласия сотрудника, никакие записи не ведутся, и сотрудник не обязан сообщать свое имя или агентство координатору EAP.
  • EAP доступен 24/7/365 для сотрудников, а также членов их семей в 1-800-822-0244 или Онлайн.
  • Использование EAP является добровольным; сотрудника нельзя обязать пользоваться услугами EAP.
  • EAP не является дисциплинарным процессом; он используется для того, чтобы помочь сотрудникам решить проблемы с производительностью труда до того, как они потребуют дисциплинарных мер.
  • Сотрудник может поговорить с любым координатором NYS EAP; координатор не обязательно должен быть координатором агентства сотрудника.
  • EAP может помочь частным лицам и организациям восстановиться после критического инцидента.

 

WellNYS Everyday
  • WellNYS Everyday — это инициатива EAP и WLS Wellness, направленная на обучение, вовлечение и расширение прав и возможностей New York State сотрудников и их семей путем поощрения участия в здоровом образе жизни.
  • На веб-сайте доступны порталы для обучения и отслеживания участия.
  • Каждое утро на веб-сайте публикуется новый совет WellNYS Daily To-Do на день, который может быть отправлен сотрудникам и членам их семей. В подсказке содержатся творческие предложения и интересные факты или вдохновляющие цитаты, основанные на текущем ежемесячном испытании.
  • Существует программа участия Monthly Challenge, которая предлагает сотрудникам и членам их семей возможность зарегистрироваться и отслеживать различные виды здорового поведения в определенные дни каждого месяца.
  • На сайте представлены рубрики "Я сделал это!" и "Моя первая или следующая 5К". Участники, которые сами номинируют здоровое поведение, получают признание на сайте и вдохновляют этим других.
  • Участие в оздоровительных мероприятиях на работе очень поощряется с помощью портала NYS Walking Maps. Портал WellNYS in the Workplace предлагает более 50 способов оздоровления во время работы.