НАПРАВЛЕНИЯ: Сессии вебинаров для предпенсионеров
- УКАЗАНИЯ: Вебинары перед выходом на пенсию проводятся ежемесячно в третий вторник и среду с 9:00 утра. – 12:00 часов вечера
- По вторникам с докладами выступают представители Плана отложенных компенсаций и Пенсионной системы штата Нью-Йорк и местных органов власти.
- По средам с докладами выступают спикеры из сферы социального обеспечения, медицинского страхования (государственной службы).
- Вебинары предназначены для сотрудников, которые имеют право выйти на пенсию в течение пяти лет.
- Для участия сотрудников в вебинарах в течение обычного рабочего дня требуется одобрение руководства.
- Количество вебинаров не ограничено, и сотрудник может присутствовать на вебинарах.
- В каждом агентстве также есть назначенный координатор по вопросам планирования выхода на пенсию, который может предоставить дополнительную информацию о вебинарах. Список представителей ведомств, ответственных за взаимодействие с государственными органами, размещен на веб-сайте.
- Сотрудники могут выбирать, в какие дни вебинаров они будут участвовать, и им не обязательно посещать вебинары подряд в одном и том же месяце. Они могут посещать вебинары по вторникам в одном месяце и вебинары по средам в другом месяце.
- Сотрудники могут зарегистрироваться на вебинар «НАПРАВЛЕНИЯ: Подготовка к выходу на пенсию».
- Руководство по самопомощи, состоящее из 11глав, рассылается участникам по электронной почте и доступно онлайн по адресу Self-Help Guide.
Сеть детских садов штата Нью-Йорк
- На территории штата Нью-Йорк расположено 29 центров по уходу за детьми. Семнадцать из этих центров расположены в кампусах SUNY.
- Приоритет при зачислении отдается детям государственных служащих и детям студентов SUNY.
- Многие центры обеспечивают уход за детьми школьного возраста до и после школы, на каникулах и в летних лагерях.
- Каждый центр является отдельной некоммерческой организацией с добровольным советом директоров, который определяет политику и контролирует управление программой.
- Список центров с контактной информацией и описанием каждого из них можно найти на странице NYS Network Child Care Center.
Программа помощи сотрудникам
- Программа помощи сотрудникам (EAP) предлагает информационные, оценочные и справочные ресурсы, помогающие сотрудникам решать повседневные вопросы, связанные с балансом между работой и личной жизнью, а также более серьезные проблемы, которые могут повлиять на производительность труда.
- Услуги EAP являются конфиденциальными. За некоторыми исключениями, никакая информация не может быть раскрыта без письменного согласия сотрудника, никакие записи не ведутся, и сотрудник не обязан сообщать свое имя или название агентства координатору EAP.
- Программа помощи сотрудникам (EAP) доступна 24/7/365 для сотрудников, а также членов их семей по ссылкам 1-800-822-0244 на веб-странице EAP.
- Использование EAP является добровольным; сотрудника нельзя обязать пользоваться услугами EAP.
- EAP не является дисциплинарным процессом; он используется для того, чтобы помочь сотрудникам решить проблемы с производительностью труда до того, как они потребуют дисциплинарных мер.
- Сотрудник может поговорить с любым координатором NYS EAP; координатор не обязательно должен быть координатором агентства сотрудника.
WellNYS Everyday
- WellNYS Everyday — это инициатива EAP и WLS Wellness, направленная на обучение, вовлечение и расширение прав и возможностей New York State сотрудников и их семей путем поощрения участия в здоровом образе жизни.
- На веб-сайте доступны порталы для обучения и отслеживания участия.
- Каждое утро на веб-сайте публикуется новый совет WellNYS Daily To-Do на день, который может быть отправлен сотрудникам и членам их семей. В подсказке содержатся творческие предложения и интересные факты или вдохновляющие цитаты, основанные на текущем ежемесячном испытании.
- Существует программа участия Monthly Challenge, которая предлагает сотрудникам и членам их семей возможность зарегистрироваться и отслеживать различные виды здорового поведения в определенные дни каждого месяца.
- На сайте представлены рубрики "Я сделал это!" и "Моя первая или следующая 5К". Участники, которые сами номинируют здоровое поведение, получают признание на сайте и вдохновляют этим других.
- Участие в оздоровительных мероприятиях на работе очень поощряется с помощью портала NYS Walking Maps. Портал WellNYS in the Workplace предлагает более 50 способов оздоровления во время работы.