Программы для сотрудников, представленных в PBANYS
Комитет по трудоустройству и управлению полицейского подразделения агентства (APSU LMC) координирует и управляет программами обучения и подготовки, а также мероприятиями по улучшению качества трудовой жизни, финансируемыми в соответствии со статьями 13.1 и 25.6 соглашения между штатом Нью-Йорк (NYS) и Полицейской добровольческой ассоциацией штата Нью-Йорк, Inc. (PBANYS).
Программа образования и обучения (ETP)
ETP позволяет сотрудникам, представленным в PBANYS, поддерживать или совершенствовать профессиональные навыки в своей профессии и получать знания и навыки, необходимые для продвижения по службе и карьерной мобильности в службе штата Нью-Йорк. Соответствующие требованиям курсы должны быть начаты или уже начаты в период с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2023 года.
Руководство и заявка ЭТП
Пилотная программа грантов по качеству трудовой жизни/управления трудом (QWL/LMGP)
QWL/LMGP предоставляет особую возможность для комитетов "труд - менеджмент" разработать новые и креативные идеи программ и определить конкретные проекты, которые улучшат трудовую жизнь сотрудников, представленных в PBANYS. Для получения грантовых средств необходимо продемонстрировать активное сотрудничество между трудовым коллективом и администрацией.