Программы для сотрудников, представленных в PBANYS
Комитет по трудоустройству и управлению полицейского подразделения агентства (APSU LMC) координирует и управляет программами обучения и подготовки, а также мероприятиями по улучшению качества трудовой жизни, финансируемыми в соответствии со статьями 13.1 и 25.6 соглашения между штатом Нью-Йорк (NYS) и Полицейской добровольческой ассоциацией штата Нью-Йорк, Inc. (PBANYS).
Программа образования и обучения (ETP)
ETP позволяет сотрудникам, представленным в PBANYS, поддерживать или совершенствовать профессиональные навыки в своей профессии и получать знания и навыки, необходимые для продвижения по службе и карьерной мобильности в рамках службы New York State. Квалификационные курсы должны начаться или начаться в период с января 1, 2024, по декабрь 31, 2024.
Обновленные правила программы этого года можно найти ниже. Обратите внимание, что в программу внесено несколько изменений, включая процесс подачи заявок.
Теперь заявители могут подавать запросы на возмещение в электронном виде, а также отслеживать статус своего запроса на возмещение в режиме онлайн. Перейдите по ссылке Online Application Portal ниже, чтобы войти в систему.
Руководство и заявка ЭТП
-
Руководство по программе образования и обучения PBANYS 2024
Руководство по программе образования и обучения
Скачать
Пилотная программа грантов по качеству трудовой жизни/управления трудом (QWL/LMGP)
QWL/LMGP предоставляет особую возможность для комитетов "труд - менеджмент" разработать новые и креативные идеи программ и определить конкретные проекты, которые улучшат трудовую жизнь сотрудников, представленных в PBANYS. Для получения грантовых средств необходимо продемонстрировать активное сотрудничество между трудовым коллективом и администрацией.