Программы для работников, представленных NYSCOPBA
Комитет по труду и управлению подразделения служб безопасности (SSU LMC) координирует и управляет программами обучения и подготовки, а также усилиями по улучшению качества трудовой жизни, финансируемыми в соответствии со статьями 13.1 и 25.6 соглашения между штатом Нью-Йорк (NYS) и NYS Correctional Officers and Police Benevolent Association, Inc. (NYSCOPBA).
Программа грантов "Качество трудовой жизни/Трудоустройство" (QWL/LMGP)
QWL/LMGP предоставляет особую возможность комитетам "труд - менеджмент" разработать новые и креативные идеи программ и определить конкретные проекты, которые улучшат трудовую жизнь сотрудников, представленных в NYSCOPBA. Для получения гранта необходимо продемонстрировать активное сотрудничество между трудовым коллективом и администрацией.
Руководство и заявление на получение QWL/LMGP
Программа образования и обучения
ETP позволяет сотрудникам, представленным в NYSCOPBA, поддерживать или совершенствовать профессиональные навыки в своей профессии и получать знания и навыки, необходимые для продвижения по службе и карьерной мобильности в рамках службы New York State. Квалификационные курсы должны начаться или начаться в период с января 1, 2025, по декабрь 31, 2025.
Обновленные правила программы этого года можно найти ниже. Обратите внимание, что в программу внесено несколько изменений, включая процесс подачи заявок.
Теперь заявители могут подавать запросы на возмещение в электронном виде, а также отслеживать статус своего запроса на возмещение в режиме онлайн. Перейдите по ссылке Online Application Portal ниже, чтобы войти в систему.