Обзор
Пять совместных комитетов NYS/UUP, согласованных в рамках соглашения между штатом Нью-Йорк и Объединенными университетскими профсоюзами на 2022-2026 годы, занимаются решением взаимно определенных вопросов, затрагивающих сотрудников переговорной группы по профессиональным услугам, и предоставляют сотрудникам возможности финансирования различных программ. В состав каждого комитета входит равное число представителей, назначаемых штатом и Объединенными университетскими профсоюзами (UUP). Кроме того, Исполнительный комитет утверждает все рекомендации по финансированию совместных инициатив руководства и трудового коллектива. Комитеты обслуживает нейтральный персонал.
Комитет по многообразию, равноправию и инклюзивности
Программа отпусков доктора Нуалы Макганн Дрешер
В рамках этой программы выделяются средства на расширение возможностей трудоустройства путем оказания помощи сотрудникам в подготовке к постоянным или непрерывным назначениям. Предпочтение будет отдаваться сотрудникам, которые недостаточно представлены на основании их статуса в защищенном классе, включая, в частности, возраст, расу, вероисповедание, цвет кожи, пол, сексуальную ориентацию, национальное происхождение, статус военнослужащего или ветерана, инвалидность, выражение пола и гендерную идентичность. Эта программа также направлена на поощрение разнообразия, инклюзивности и равных возможностей для конкретных сотрудников отдела, подразделения или программы, которые могут продемонстрировать, что они недостаточно представлены в этом отделе, программе или подразделении. Обратите внимание, что заявление на отпуск по программе доктора Нуалы МакГанн Дрешер и руководство по его предоставлению были пересмотрены по состоянию на октябрь 2023 года.
Крайний срок подачи заявок на осенний семестр 2024 года: 1 марта 2024 года.
Крайний срок подачи заявок на весенний семестр 2025 года: 15 октября 2024 года.
Крайний срок подачи документов на осенний семестр 2025 года: 1 марта 2025 года.
Программа грантов для сотрудников с ограниченными возможностями
Эта программа обеспечивает финансирование дополнительных расходов, связанных с инвалидностью, понесенных в связи с инвалидностью для профессиональной деятельности, связанной с работой. Она не предназначена для замены приспособлений, которые кампус должен предоставить в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA).
Комитет по трудоустройству
Программа коучинга и трудоустройства
Оказывает помощь сотрудникам, которые были сокращены или считаются подверженными высокому риску сокращения, в подготовке резюме, тестировании, оплате услуг тренера и трудоустройства, а также в оплате проезда.
Программа стипендий по переподготовке
Оказывает помощь сотрудникам, которых сократили, или которые были уведомлены о сокращении, или считаются подверженными высокому риску сокращения, или чья переподготовка будет соответствовать меняющимся программным потребностям, в прохождении организованного курса обучения, чтобы получить другие возможности трудоустройства или сохранить свою текущую работу.
Программа повышения зачисления
Предоставляет финансирование академическим факультетам, испытывающим снижение числа студентов, на проект или мероприятие, которое значительно увеличит число студентов.
Комитет по профессиональному развитию
Программа индивидуальных премий за развитие
Программа индивидуальных премий за развитие (IDA) является самой крупной из всех программ NYS/UUP JLMC. Пропорциональные ассигнования выделяются каждому кампусу в зависимости от количества сотрудников, представленных в UUP, в том или ином кампусе. Решения о присуждении премий и сроки их предоставления определяются Комитетом по профессиональному развитию каждого кампуса.
Обратите внимание: обновленное руководство по IDA и заявку на проекты или мероприятия на период с 2 июля 2023 года по 1 июля 2024 года теперь можно получить, обратившись в отдел кадров, в офис президента отделения UUP или в JLMC NYS/UUP. Руководство и заявление, представленные здесь, должны использоваться для ретро-периода с 4/1/2023 по 7/1/2023.
Календарный год Отпуск сотрудника
Отпуск сотрудника на календарный год предназначен для предоставления свободного времени и заработной платы для замены, чтобы помочь имеющим на это право сотрудникам участвовать в мероприятиях для полного развития их профессионального потенциала и подготовки к продвижению по службе.
Программа грантов на профессиональное развитие
Программа грантов на профессиональное развитие предназначена для финансирования проекта или мероприятия по профессиональному развитию, чтобы помочь трем или более сотрудникам развить свой профессиональный потенциал и подготовиться к продвижению по службе. Соответствие требованиям аналогично программам индивидуальных премий за развитие.
Комитет по технике безопасности и охране труда
Комитет по грантам кампуса
Поделитесь своим опытом
Подтверждение средств JLMC
Получатели премии обязаны признать поддержку Объединенного комитета по труду и управлению штата Нью-Йорк/Объединенного комитета по университетским профессиям в качестве источника финансирования всех проектов или мероприятий, включая рекламу, публикации и раздаточные материалы, независимо от формата, при этом должен быть указан конкретный комитет.
Поделитесь своим опытом
Сотрудники Объединенного комитета по труду и управлению NYS/UUP часто получают запросы от членов UUP относительно проектов или мероприятий, которые были профинансированы из средств NYS/UUP JLMC. После завершения проекта или мероприятия нам было бы интересно узнать о вашем опыте. Пришлите нам резюме, включающее краткое описание проекта или мероприятия, его результат, как он повлиял на ваше профессиональное развитие и ваш университетский городок, а также копии фотографий, если таковые имеются.