Лицо, заполняющее заявление

Возможности для получения грантов

Обзор

Пять совместных комитетов NYS/UUP, согласованных в Соглашении между штатом Нью-Йорк и Объединенными университетскими профессиями на 2016-2022 годы, решают взаимно определенные вопросы, затрагивающие работников переговорной группы профессиональных служб, и предоставляют возможности финансирования работникам различных программ. Каждый комитет имеет равное количество представителей, назначенных штатом и Объединенными университетскими профессиями (UUP). Кроме того, Исполнительный комитет "Труд и руководство" утверждает все рекомендации по финансированию совместных инициатив "Труд и руководство". Комитеты обслуживает нейтральный персонал.

Многообразие, инклюзия и равенство

Д-р Нуала Макганн Дрешер Программа отпусков в области многообразия и инклюзивности

Средства предоставляются для расширения возможностей трудоустройства путем оказания помощи сотрудникам в подготовке к постоянным или непрерывным назначениям с предпочтением меньшинств, женщин, инвалидов или сотрудников с военным статусом. Обратите внимание, что заявление и руководство по программе отпуска доктора Нуалы МакГанн Дрешер были пересмотрены по состоянию на январь 2020 года. 

 Руководящие принципы      Приложение 

           Оценка PRограммы

Сроки подачи заявок
Семестр Дата подачи заявки
Осень 2022 года 1 февраля 2022 года

 

Программа грантов для сотрудников с ограниченными возможностями

Эта программа обеспечивает финансирование дополнительных расходов, связанных с инвалидностью, понесенных в связи с инвалидностью для профессиональной деятельности, связанной с работой. Она не предназначена для замены приспособлений, которые кампус должен предоставить в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA).

 Руководящие принципы      Приложение   

           Оценка PRограммы  

 

Трудоустройство

Программа коучинга и трудоустройства

Оказывает помощь сотрудникам, которые были сокращены или считаются подверженными высокому риску сокращения, в подготовке резюме, тестировании, оплате услуг тренера и трудоустройства, а также в оплате проезда.

 Руководящие принципы      Приложение   

           Оценка PRограммы

 
Программа стипендий по переподготовке

Оказывает помощь сотрудникам, которых сократили, или которые были уведомлены о сокращении, или считаются подверженными высокому риску сокращения, или чья переподготовка будет соответствовать меняющимся программным потребностям, в прохождении организованного курса обучения, чтобы получить другие возможности трудоустройства или сохранить свою текущую работу.

 Руководящие принципы      Приложение   

           Оценка PRограммы

 
Программа повышения зачисления

Предоставляет финансирование академическим факультетам, испытывающим снижение числа студентов, на проект или мероприятие, которое значительно увеличит число студентов.

 Руководящие принципы      Приложение   

           Оценка PRограммы

Профессиональное развитие

Программа индивидуальных премий за развитие

Программа индивидуальных премий за развитие является крупнейшей из всех программ NYS/UUP JLMC. Пропорциональные ассигнования выделяются каждому кампусу в зависимости от количества сотрудников, представленных UUP в кампусе. Решения о премиях и сроки их предоставления определяются Комитетом по профессиональному развитию каждого кампуса.

 Руководящие принципы      Приложение   

           Оценка PRограммы

 
Календарный год Отпуск сотрудника

Отпуск сотрудника на календарный год предназначен для предоставления свободного времени и заработной платы для замены, чтобы помочь имеющим на это право сотрудникам участвовать в мероприятиях для полного развития их профессионального потенциала и подготовки к продвижению по службе.

 Руководящие принципы      Приложение   

           Оценка PRограммы

 
Программа грантов на профессиональное развитие

Программа грантов на профессиональное развитие предназначена для финансирования проекта или мероприятия по профессиональному развитию, чтобы помочь трем или более сотрудникам развить свой профессиональный потенциал и подготовиться к продвижению по службе. Соответствие требованиям аналогично программам индивидуальных премий за развитие.

 Руководящие принципы      Приложение   

           Оценка PRограммы

Безопасность и здоровье

Мемориальная программа награждения за обучение по технике безопасности и охране труда доктора Герберта Н. Райта

Проводит обучение по технике безопасности, охране труда и окружающей среды, которое позволяет сотрудникам совершенствовать или развивать навыки для повышения эффективности работы.

 Руководящие принципы      Приложение   

           Оценка PRограммы

Кампусные гранты

Программа грантов для кампусов

Эта программа предназначена для финансирования проектов или мероприятий, направленных на удовлетворение взаимно определенных потребностей пяти других комитетов. Руководство и процесс подачи заявок доступны в разделе "Программа грантов кампуса".

 Руководящие принципы      Приложение   

           Оценка PRограммы

Поделитесь своим опытом

Подтверждение средств JLMC

Получатели премии обязаны признать поддержку Объединенного комитета по труду и управлению штата Нью-Йорк/Объединенного комитета по университетским профессиям в качестве источника финансирования всех проектов или мероприятий, включая рекламу, публикации и раздаточные материалы, независимо от формата, при этом должен быть указан конкретный комитет.

Поделитесь своим опытом

Сотрудники Объединенного комитета по труду и управлению NYS/UUP часто получают запросы от членов UUP относительно проектов или мероприятий, которые были профинансированы из средств NYS/UUP JLMC. После завершения проекта или мероприятия нам было бы интересно узнать о вашем опыте. Пришлите нам резюме, включающее краткое описание проекта или мероприятия, его результат, как он повлиял на ваше профессиональное развитие и ваш университетский городок, а также копии фотографий, если таковые имеются.

Оценка программы