Часто задаваемые вопросы - Программа семинаров для государственных служащих
1. Что такое программа?
Программа семинаров для государственных служащих (PSWP) - это общенациональная программа профессионального развития, разработанная для удовлетворения потребностей в профессиональном развитии работников штата Нью-Йорк, представленных Федерацией государственных служащих (PEF), а также руководителей/конфиденциальных работников (M/C). PSWP использует частные и государственные колледжи и университеты, профессиональные ассоциации, консультантов и коммерческие компании для разработки и проведения семинаров для почти 60 000 сотрудников, представленных в Федерации государственных служащих (PEF), и сотрудников, представляющих M/C. Семинары PWSP помогают поддерживать и повышать профессиональную компетентность сотрудников и улучшают подготовку к продвижению по службе. Предлагаются некредитные семинары и курсы продолжительностью от полудня до нескольких дней, которые посвящены целому ряду текущих потребностей и вопросов. Большинство семинаров не имеют предварительных требований, но некоторые из них имеют. Пожалуйста, ознакомьтесь с описанием курса семинара, который вы хотите пройти, чтобы определить, требуется ли предварительное условие.
2. Кто имеет право?
Все сотрудники штата Нью-Йорк, представленные в PEF и M/C, имеют право участвовать в PSWP. Некоторые семинары были разработаны для удовлетворения конкретных потребностей профессиональных групп - бухгалтерии/аудита, консультирования, образования, инженерного дела, здравоохранения, информационных технологий и права/уголовного правосудия. Некоторые курсы могут быть предназначены специально для сотрудников ПЭФ или М/С, о чем будет указано в описании курса. Прием на семинар осуществляется по принципу ""первый пришел - все обслужены"." Если количество желающих превышает количество слушателей, PSWP делает все возможное, чтобы предложить дополнительные занятия или составить график будущих семинаров, чтобы удовлетворить спрос.
3. Получу ли я отгул на работе для участия в семинаре?
Для посещения семинаров PSWP, проводимых в регулярные рабочие часы, предоставляется свободное время, за исключением случаев, когда сотрудник не может быть освобожден от работы по производственной необходимости. Как и в предыдущие годы программы, сотрудники должны убедиться, что их непосредственные руководители одобрили посещение семинаров, прежде чем регистрироваться в Общегосударственной системе управления обучением (SLMS).
В случае одобрения, время предоставляется для посещения семинара и разумного времени на дорогу до семинара и обратно. Освобожденное время не может быть использовано для семинаров, которые проводятся вне обычного рабочего времени сотрудника и не включают время для выполнения заданий или обучения вне класса.
4. Сколько стоит участие в семинаре?
Стоимость семинара покрывается в соответствии с коллективным договором PEF и за счет средств М/С и не взимается с сотрудников. Сотрудникам придется оплатить командировочные расходы, если их учреждение не приняло других мер.
5. Будет ли мне выставлена оценка?
Семинары являются некредитными, поэтому оценки не выставляются. Посещаемость и статус завершения курсовой работы доступны в вашей истории ученика в SLMS.
6. Получу ли я кредит?
На некоторых семинарах можно получить различные единицы непрерывного образования (CEU), которые могут быть использованы для удовлетворения требований профессиональной лицензии. Описание семинара будет включать эту информацию, если это необходимо.
7. Доступны ли места проведения семинаров для людей с ограниченными возможностями?
Все помещения доступны для людей с ограниченными возможностями, если в описании курса не указано иное. Будут предприняты все разумные усилия для приспособления людей с ограниченными возможностями, включая учебные и аудиторные материалы в альтернативных форматах. Сотрудникам следует связаться со связным PSWP своего агентства, чтобы договориться о разумном приспособлении, если это необходимо. См. политику равного доступа и разумных приспособлений OER ниже.
8. Что такое связной агентства PSWP?
В каждом агентстве штата есть агентство PSWP Liaison , которое служит основным контактным и информационным ресурсом агентства для сотрудников, желающих записаться на семинары PSWP. Кроме того, связные работают с руководителями агентств, помогая определить потребности в обучении членов ПЭФ и сотрудников М/С, чтобы направлять разработку семинаров PSWP для удовлетворения этих потребностей в соответствии с целями агентства. Крупные, децентрализованные агентства могут создать сеть сотрудников в регионах, учреждениях и на рабочих местах для оказания помощи центральному офису агентства по связям с PSWP.
Политика штата Нью-Йорк заключается в обеспечении и поощрении равных возможностей в сфере занятости и равного доступа ко всем программам и услугам без дискриминации по признаку возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, статуса военнослужащего, пола, сексуальных домогательств, инвалидности, предрасполагающих генетических характеристик, семейного положения, семейного положения или статуса жертвы домашнего насилия, состояния, связанного с беременностью, записей о предыдущих арестах, приговоров в отношении несовершеннолетних правонарушителей и закрытых записей о судимостях, а также записей о предыдущих судимостях и любого другого статуса или состояния, защищенного законом.
В соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями и Законом о правах человека штата Нью-Йорк, по запросу предоставляются разумные приспособления во всех аспектах обучения в штате, чтобы обеспечить каждому человеку возможность получить максимальную пользу от обучения.