О нашей команде руководителей

Майкл Вольфорте, Директор 

В феврале 2017 года Майкл Волфорте стал директором Управления по работе с сотрудниками штата Нью-Йорк (OER). Г-н Вольфорте проработал в Управлении по работе с персоналом более 25 лет. В качестве директора он определяет цели и стратегии коллективных переговоров с профсоюзами работников в соответствии с указаниями Исполнительной палаты и в консультации с Отделом бюджета и другими контрольными органами. Г-н Вольфорте отвечает за разработку и внедрение политики взаимоотношений с сотрудниками для всех государственных департаментов, агентств и учреждений. Г-н Вольфорте также руководит повседневной деятельностью агентства и отвечает за разработку и выполнение его миссии, надзор за бюджетом, набор и удержание персонала. Г-н Вольфорте занимает должность юрисконсульта агентства.

До своей нынешней должности директора г-н Вольфорте занимал различные должности в Управлении по связям с сотрудниками, включая работу в качестве временного директора, заместителя юрисконсульта, помощника директора и помощника юрисконсульта.

Г-н Вольфорте получил степень доктора юридических наук cum laude в Юридической школе Олбани при Университете Юнион. Г-н Вольфорте получил степень бакалавра искусств в области государственного управления и философии в Университете Святого Лаврентия.

Ричард Ал, Исполнительный заместитель директора

Рич Ал - исполнительный заместитель директора Управления по работе с персоналом (OER) и комитетов по труду и управлению штата Нью-Йорк. Г-н Ал проработал в агентстве более 22 лет. В своей нынешней должности он помогает осуществлять надзор за переговорами с трудовыми организациями работников штата.

Г-н Ал консультирует и помогает директору агентства в разработке и внедрении политики отношений с сотрудниками для всех государственных департаментов, агентств и учреждений.

До своей нынешней должности г-н Ал работал помощником директора по ведению переговоров и администрированию контрактов в OER, где он вел переговоры по многочисленным соглашениям и участвовал в коллективных переговорах с профсоюзами, представляющими все подразделения исполнительной власти. Ранее г-н Ал занимал должность в исследовательском отделе OER, где он отвечал за проведение фискального анализа предложений руководства и профсоюзов, а также руководил сравнительным анализом заработной платы.

Г-н Ал получил степень доктора философии по политологии в Университете штата Нью-Йорк в Буффало. Г-н Ал получил степень магистра искусств по политологии в Университете штата Нью-Йорк в Буффало и степень бакалавра искусств по политологии в Юнион-колледже.

Элейн Х. Бартли, Директор и советник по расследованиям, Отдел расследований по борьбе с дискриминацией

Элейн Х. Бартли занимает должность директора и советника по расследованиям Отдела антидискриминационных расследований (ADID) в Управлении по работе с персоналом (OER). Более семи лет, занимая различные должности в OER, она руководит и консультирует государственные учреждения по вопросам расследования, реагирования и урегулирования жалоб на дискриминацию в сфере занятости. С 1 декабря 2018 г. в соответствии с распоряжением № 187 г-жа Бартли руководит группой из примерно 50 сотрудников, контролируя и направляя расследования всех жалоб на дискриминацию в сфере занятости на основании статуса защищенного класса, поданных или касающихся сотрудников более чем 60 агентств и департаментов, находящихся под исполнительным контролем.

Ранее г-жа Бартли работала старшим юрисконсультом в Управлении парков, рекреации и исторического наследия штата Нью-Йорк (State Parks), где она предоставляла стратегические, юридические и политические консультации по примерно 400 судебным делам в федеральном суде и суде штата. Г-жа Бартли также работала юрисконсультом в отделах кадров и трудовых отношений State Parks, а также в отделе позитивных действий, представляя интересы агентства в Отделе по правам человека штата Нью-Йорк и Комиссии по равным возможностям в сфере занятости США в ходе многочисленных административных разбирательств. Г-жа Бартли также предоставляла юридические консультации и поддержку полиции парка штата, а также бюро концессий, управления бизнесом и капитального строительства парков штата.

Г-жа Бартли также имеет обширный опыт работы в качестве корпоративного юриста в компании беспроводной связи, а также в сфере кабельного телевидения и телекоммуникаций.

Г-жа Бартли получила степень бакалавра искусств по политологии и французскому языку в Бостонском колледже. Она училась на юридическом факультете Университета Юнион в Олбани и допущена к юридической практике как в штате Нью-Йорк, так и в федеральном суде.

Эбби Феррейра, Исполняющий обязанности директора исследовательского отдела

Эбби Феррейра работает в Управлении по работе с сотрудниками (OER) уже более 26 лет. В своей нынешней должности исполняющего обязанности директора исследовательского отдела OER г-жа Феррейра курирует сбор и анализ данных о рабочей силе и финансовых данных, которые имеют решающее значение для процесса заключения коллективных договоров. Г-жа Феррейра является главным связующим звеном OER с Бюджетным отделом и Управлением финансового контролера штата по вопросам координации обмена данными, совместных аналитических проектов и управления согласованными выплатами сотрудникам. Г-жа Феррейра выступала в качестве свидетеля-эксперта государства по финансовым вопросам и вопросам компенсации в многочисленных арбитражных разбирательствах по обязательным процентам. Г-жа Феррейра также работала в качестве администратора контрактов OER для нескольких переговорных подразделений, контролируя рассмотрение жалоб и другие процессы между трудовым коллективом и руководством. 

До того, как г-жа Феррейра заняла нынешнюю должность в исследовательском отделе, она работала в OER в отделе консультирования агентств, где предоставляла консультационные услуги агентствам штата в области руководства и организационного развития. До службы в штате г-жа Феррейра работала в компании Prentice Hall Legal and Financial Services, где она отвечала за установку онлайновой базы данных компании, а также устанавливала и использовала процедуры обучения подписчиков поиску и интерпретации данных.

Г-жа Феррейра получила степень бакалавра экономики в Северо-Западном университете .

Dawn LaPointe , Административный сотрудник

Доун ЛаПойнт является административным сотрудником Управления по работе с сотрудниками (OER) и возглавляет административный отдел агентства. Г-жа ЛаПойнт работает в агентстве более 15 лет. Г-жа ЛаПойнт отвечает за общее руководство и разработку политики по административным вопросам в ООР и комитетах по труду и управлению штата Нью-Йорк (КТУ). Г-жа Лапойнт отвечает за финансы, управление персоналом, разработку и управление контрактами, вспомогательные услуги и веб-сайт ООР. На сайте г-жа ЛаПойнт также оказывает услуги Совету по отложенным компенсациям штата Нью-Йорк (DCB).

До своей нынешней должности г-жа Лапойнт работала помощником администратора в OER, где она контролировала и управляла финансовыми операциями OER, LMC и DCB. Г-жа Лапойнт руководила финансовым отделом и отделом контрактов, включая надзор за составлением бюджета, финансами, внутренним контролем и закупками. До прихода в OER г-жа Лапойнт работала в Департаменте здравоохранения штата Нью-Йорк, где она участвовала в реализации, администрировании, оценке и разработке политики Закона о реформе здравоохранения.

Г-жа ЛаПойнт получила степень магистра государственного управления и бакалавра искусств по экономике в Университете штата Нью-Йорк в Олбани. Г-жа ЛаПойнт получила степень младшего научного сотрудника в области делового администрирования в Hudson Valley Community College.

Эми М. Петрагнани, Исполняющий обязанности заместителя адвоката

Эми М. Петрагнани занимает должность исполняющего обязанности заместителя юрисконсульта в Управлении по связям с работниками (OER) и Комитетах по труду и менеджменту (LMC). Имея более чем 24-летний опыт работы в OER, г-жа Петрагнани отвечает за руководство группой адвокатов и вспомогательного персонала, а также за надзор за повседневной деятельностью офиса юристов OER. Среди прочих обязанностей, адвокатский отдел OER представляет агентства исполнительной власти в арбитражных разбирательствах по жалобам на контракт, по обвинениям в ненадлежащей практике в Совете по трудовым отношениям и в арбитражных разбирательствах по обязательным процентам. Г-жа Петрагнани также предоставляет юридические консультации директору OER и агентствам исполнительной власти по вопросам трудового права и занятости в государственном секторе, включая вопросы, связанные с дисциплиной, переговорами, судебными разбирательствами и применением законов, правил и положений штата и федеральных законов, коллективных договоров и политики штата и агентств. За свою карьеру в OER г-жа Петрагнани занималась вопросами, связанными со всеми переговорными подразделениями исполнительной власти, и была членом многих переговорных групп штатов. До того, как стать исполняющим обязанности заместителя юрисконсульта, г-жа Петрагнани работала помощником юрисконсульта и помощником юрисконсульта в OER.

Г-жа Петрагнани получила степень доктора юридических наук с отличием в Юридической школе Олбани Университета Юнион , где она была помощником редактора Albany Law Review. Г-жа Петрагнани получила степень бакалавра искусств с двойной специализацией в области философии и английского языка в Бостонском колледже.

Филлис Вольпе, Помощник директора, Группа по ведению переговоров и администрированию контрактов

Филлис Вольпе является помощником директора в Офисе по работе с сотрудниками (OER) в отделе переговоров и администрирования контрактов и работает в этом отделе уже 25 лет. Г-жа Вольпе отвечает за проведение переговоров и администрирование коллективных договоров для переговорной группы по профессиональным услугам, представленной Объединенной университетской профессурой, и переговорной группы по студентам-аспирантам, представленной Профсоюзом работников аспирантуры. В обязанности г-жи Вольпе входит помощь в разрешении споров по контрактам, проведение переговоров и подготовка официального протокола переговоров. Г-жа Вольпе представляет OER в комитетах по взаимодействию между профсоюзами и руководством, контролирует администрирование программной деятельности, оценивает эффективность программ и их реализацию, а также руководит персоналом. Г-жа Вольпе также отвечает за управление и администрирование подразделения Work-Life Services Unit Комитета по труду и управлению штата Нью-Йорк. 

Ранее г-жа Вольпе работала в исследовательском отделе OER, где она собирала и анализировала данные и готовила анализ затрат на предложения профсоюза и руководства для рассмотрения в ходе переговоров по заключению коллективных договоров. Г-жа Вольпе также отвечала за координацию работы организации, состоящей из главных политиков в области трудовых отношений из государств-членов. 

Г-жа Вольпе получила степень магистра государственного управления, сертификат о повышении квалификации в области консультирования и степень магистра в области консультирования в Университете штата Нью-Йорк в Олбани. Г-жа Вольпе получила степень бакалавра искусств в Университете штата Нью-Йорк в Онеонте.